一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、公正、竞争、择优的原则，实行公开招聘，从品德学识、专业能力、经验等方面全面审核、择优录用。

二、招聘岗位及资格条件

(相关资料图)

(一)招聘岗位

1.培训策划岗4名。

2.物业管理岗1名。

(二)资格条件和具体要求

1.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，较强的组织纪律性;

2.具有履行职责所需的理论素养、专业知识和工作经验，个人形象和职业信誉好，无诚信不良记录;

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

4.有下列情形之一，取消报名资格：

(1)个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料或有其他违法违纪情况的;

(2)其他原因不宜报名。

(三)岗位需求表

三、招聘程序及说明

(一)报名及资格审核

1.本次招聘采取网上报名方式，不接受面询。以电子邮件报名，时间：2023年5月24日至5月30日。

2.应聘人员发送报名电子邮件至邮箱，邮件附：

(1)应聘表(见附件1);

(2)应聘承诺书(见附件2);

(3)本人有效身份证件、学历学位证书;

(4)职业资格、专业技术资格(职务)证书等材料。

以上材料请打包为一个压缩文件，以“应聘岗位名称+姓名”命名，发送至对应指定报名邮箱。

3.每位报名者只能报考一个职位。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格和任用资格。

4.资格初审：报名结束后5个工作日内，对应聘人员进行简历筛选、资格审查等程序，并以短信或者电话通知入围人员。未入围人员不予通知。

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